简述“经济人假设”的内容

经济人假设认为：人是由诱因引发工作动机的，是以一种合乎理性的精打细算的方式行事；人总是被动的在组织的操纵、激励和控制下从事工作；人总是企图用最小投入取得满意的报酬；大多数人缺乏理性，不能克制自己，很容易受到别人的影响，组织必须设法控制个人的感情。（P202）

当不确定性最高,对组织管理者挑战最大时,表明企业所处的环境是（）。

• A、复杂和动态的环境
• B、简单和动态的环境
• C、稳定和复杂的环境
• D、简单和稳定的环境

职位权力是（）。

• A、正式权力
• B、非正式权利
• C、个人权利
• D、专长权